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Nous trouvons ce que vous cherchez

MÉTHODE DE TRAVAIL

Trouver la bonne personne pour votre poste vacant n'est pas simple. Sauf si vous faites appel à Gentis. Nos recruteurs comptent, en effet, une longue expérience dans tous les secteurs, en Europe et à l’étranger. Nous veillons à pourvoir rapidement vos fonctions vacantes en vous proposant des candidats soigneusement sélectionnés pour vous apporter toute satisfaction. À vous de décider la part du processus que vous nous confiez. Découvrez ci-dessous nos vastes possibilités ou dites-nous ce que vous cherchez.

Analyse des besoins
  1. Identification de vos exigences et de vos attentes
  2. Définition des canaux idéaux et des méthodes adéquates pour trouver des candidats
Screening
  1. Évaluation des candidats en fonction des critères que vous nous avez communiqués lors de l’analyse des besoins
  2. Information des candidats sur votre entreprise, vos valeurs, votre culture d’entreprise, le département, les projets, etc.
  3. Vérification des références des candidats les plus indiqués
  4. Analyse approfondie des résultats des tests
Entretien
  1. Planification et préparation des entretiens par nos recruteurs expérimentés
  2. Feed-back sur les entretiens
  3. Suivi des évaluations selon les souhaits
Négociation
  1. Composition du package salarial
  2. Gestion et présentation des propositions
Placement
  1. Nous nous chargeons de toutes les formalités administratives
  2. Signature du contrat
  3. Assistance à la relocalisation d’un expatrié, si nécessaire
Suivi
  1. Nous accompagnons le travailleur lors de son premier jour
  2. Nous suivons tant le candidat que le département RH et les line managers

Cette méthode de travail est flexible. Nous l’adaptons toujours à vos besoins pour vous présenter une solution sur mesure.

Possibilités Contractuelles Flexibles

En régime salarié…

Gentis ne se limite pas au recrutement pur. Notre équipe interne d’experts RH spécialisés est à votre service pour la préparation, le développement et le suivi de contrats d’insertion (transition de l'intérim à un poste fixe). Elle vous propose aussi des services de payroll complets durant toute la période du contrat.

… ou comme intérimaire/free-lance ?

Gentis place des candidats indépendants pour des missions free-lance et propose des conseils légaux et administratifs pour assurer le bon déroulement de ces missions temporaires. Le candidat et le travailleur peuvent ainsi consacrer toute leur attention à leur véritable tâche, dès le début.

SERVICES PERMANENTS

Gentis offre un large éventail de possibilités de recrutement pour toutes les entreprises qui cherchent un recrutement permanent : head hunting, sites d’offres d’emploi, bases de données (internes et externes), outils de recherche pour les réseaux sociaux et, bien sûr, nos équipes attitrées de Talent Acquisition, chacune étant spécialisée dans un secteur propre.

Fort de la longue expérience de ses chasseurs de têtes et de ses recruteurs, Gentis a en outre développé un réseau mondial de professionnels et d’entreprises qui ne cesse de s’étendre. Nous faisons appel à ce réseau pour trouver l’adéquation parfaite entre les exigences de nos clients et les attentes de nos candidats.

RECRUTEUR SUR SITE

Vous avez des offres multiples à pourvoir ? Optez pour la solution la plus simple : invitez un de nos recruteurs chez vous ! Il ou elle se chargera du resourcing complet de votre organisation.

Nos recruteurs sur site vous assurent :

  • une solution à la mesure de vos exigences et de vos attentes ;
  • un recruteur qui représente votre entreprise ;
  • une expérience avérée dans votre secteur ;
  • une expérience avérée du recrutement ;
  • un engagement exclusif tout au long du projet.

CONDITIONS GÉNÉRALES

CONDITIONS GÉNÉRALES

TROUVER LA PERLE RARE

Nos solutions vous ont convaincu ? Remplissez notre formulaire ici. Nous prendrons contact avec vous au plus vite pour pourvoir rapidement vos postes vacants.

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