Bouw
Bouwen aan de toekomst? Samen met toptalent van Gentis
Gentis is een expert in het selecteren van moeilijk te vinden professionals, noodzakelijk voor het ontwerpen en aansturen van bouwprojecten. Onze recruiters beschikken over een grondige kennis van de sector, inclusief een goed begrip van de meest onmisbare functies in de bouw. Wij hebben de nodige expertise om het beste profiel te matchen met jouw specifieke vraag - van projectmanagers en architecten tot ingenieurs en meer.
Essentieel voor onze highend-kandidaten is de combinatie van technische expertise en de nodige soft skills. Andere cruciale eigenschappen die we zorgvuldig in kaart brengen bij onze kandidaten: aandacht voor detail, probleemoplossend vermogen, een duidelijke communicatie en teamwork.
Onze recruiters bieden graag oplossingen op maat, die naadloos aansluiten bij jouw doelstellingen en bedrijfscultuur - van een vaste versterking tot een tijdelijk contract. Gentis is jouw go-to-partner in de zoektocht naar toptalent in de bouw!
Neem gerust contact op met één van onze medewerkers. Samen ontdekken we hoe Gentis jouw bouwteam kan versterken!
Andere expertise
Verander de toekomst van je bedrijf met één werknemer tegelijkertijd.
Laat ons weten waar je naar op zoek bent, dan kunnen we contact met je opnemen en weten we waar we moeten zoeken!
Recruitment articles
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Inflatie: hoe trek je talenten aan zonder aanlokkelijk salaris?
In juli 2022 bereikte de inflatie in één jaar een recordcijfer van 6,1% (bron: Insee). Grondstoffen en basisproducten zijn aanzienlijk in prijs gestegen. De gasprijs is met maar liefst 42,4% gestegen! De koopkracht van werknemers is bijgevolg sterk aan het dalen.
Onboarding: 7 onmisbare tips om nieuwe medewerkers goed te integreren
Wist je dat een mislukt onboardingproces gemiddeld € 7.000 kost (onderzoek van Workelo)? Ook al spreekt dit cijfer op zich al boekdelen, de gevolgen gaan verder dan alleen financieel.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.