gentis-candidates

Wij stuwen uw carrière vooruit

Wie snel wil groeien in zijn carrière, heeft meer nodig dan ambitie. Het vereist ook talent, doorzettingsvermogen en … een groot netwerk. Gentis kan u bij dat laatste helpen. Wij werken samen met de grootste, meest begeerde bedrijven in binnen- en buitenland, waarvoor we de meest ervaren, gedreven en getalenteerde kandidaten selecteren. Neemt u uw carrière ernstig? Wij ook.

STUUR ONS UW CV

Benieuwd wat we allemaal voor u kunnen doen? Stuur ons dan hier uw cv. We nemen snel contact met u op om samen te ontdekken hoe we uw carrière kunnen stuwen.

Vertel ons wie u bent

ONZE DIENSTEN

Gentis mag dan één van de marktleiders in de wervingswereld zijn, toch houden we vast aan een persoonlijke aanpak. We ondersteunen u stap voor stap naar de nieuwe baan van uw dromen en helpen u uzelf te overtreffen.

STAP 1: Diepgaande analyse

Alles begint bij u. Omdat we u eerst grondig willen leren kennen, zal één van onze ervaren rekruteerders naar uw behoeftes en verlangens luisteren om een volledige analyse op te stellen over:

  • wie u bent
  • wat u zoekt
  • hoe wij u hierbij kunnen helpen

STAP 2: Research

Eens ons team exact weet waar u naar op zoek bent, gaan we voor u aan de slag. We doorzoeken proactief ons uitgebreide klantenportfolio tot we de ideale vacature in het ideale bedrijf hebben gevonden. Wij sturen uw cv uit, uiteraard na uw goedkeuring.

comment

STAP 3: Voorbereiding

Herinnert u zich stap 1 nog? Die grondige analyse hebben we ook aan onze klanten voorgelegd. We kennen het bedrijf waar u gaat solliciteren dus door en door. Handig, want daardoor kunnen we u perfect voorbereiden op uw interview. We vertellen u:

  • door wie u geïnterviewd zal worden
  • wat voor bedrijf u zal ontvangen: waarden, bedrijfscultuur, departementen, organigram enz.
  • wat voor interviews u zal moeten afleggen: technische tests, persoonlijkheidstest, rollenspelen, profiling enz.

STAP 4: Interviews

Staat u er nu alleen voor? Helemaal niet. Indien klant en kandidaat hiermee instemmen, zijn wij graag zelf aanwezig op het interview om beide partijen te helpen en vragen te beantwoorden.

STAP 5: Onderhandelingen

Als de klant u een contractvoorstel wil bieden, nemen onze rekruteerders u de last van het onderhandelen over loon, voordelen, startdatum enz. uit handen. Zij hebben immers uitgebreide ervaring én kennis van uw sector om het best mogelijke voorstel voor u uit de brand te slepen.

STAP 6: Plaatsing

Freelance

U bent erg gesteld op uw onafhankelijkheid en u houdt van een gevarieerde carrière. Dat begrijpen wij perfect. Daarom helpen wij u een contract op te stellen waarin zowel u als onze klant zich helemaal herkennen.

Vast

U wilt uzelf voor de volle 100% inzetten voor uw werk. Maar in ruil verlangt u wel dezelfde toewijding van uw werkgever. Gentis biedt jullie nieuwe relatie meteen een solide basis met een transparant en eerlijk contract waarin jullie zich beiden goed voelen.

STAP 7: Opvolging

Nu we u zo goed hebben leren kennen, nemen we niet graag afscheid. Maar dat is niet de enige reden waarom we regelmatig komen polsen hoe het met u gaat. We willen er ook zeker van zijn dat u zich goed voelt in uw nieuwe baan, en bieden u graag advies als u vragen hebt over uw nieuwe werkgever.
Kortom: wij bouwen liefst een relatie op lange termijn met u op, waarin uw carrière en persoonlijke ontwikkeling onze topprioriteit wordt!

INTERIM MANAGEMENT

Wij koesteren onze contractors. Onze rekruteerders doen telkens hun uiterste best om hun contractors zowel voor als tijdens hun projecten ten volle te ondersteunen en begeleiden. Voor de plaatsing zorgen we ervoor dat u over werkelijk alle gegevens beschikt om aan uw missie te kunnen beginnen. Bovendien helpen we u met alle noodzakelijke administratie. Tijdens de missie contacteren we u regelmatig en helpen we u met facturen, timesheets, verlengingen van de missie of enige andere vorm van advies die u van ons verlangt. U vindt hier alvast enkele belangrijke documenten voor uw volgende missie:

Timesheets Voorbeeldfactuur Werken als onderaannemer