IT Project Manager
Ik ben op zoek naar een Project manager met ervaring binnen verschillende sectoren!
Wat ga jij doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het definiëren, coördineren en opvolgen van projecten.
- Je vertegenwoordigt het bedrijf als contactpersoon bij de klanten en bent de bruggenbouwer tussen business en IT.
- Je bepaalt samen met de klant de scope, budget en timing van het project en met jouw managementvaardigheden help je de klanten met het bereiken van deze doelen!
- coacht en begeleidt interne en externe partijen om het gewenste resultaat te behalen.
What’s in it for you?
- projecten in afwisselende sectoren.
- Een persoonlijke coach die met jou werkt aan jouw persoonlijke groeiplan!
- mogelijkheid om met je collega’s en coach moeilijke projecten te bespreken.
- Op maat gemaakte opleidingen in jouw interessevlakken maar ook de mogelijkheid om je kennis te verbreden op teamevenementen. Natuurlijk is er ook voldoende tijd voor ontspanning tijdens verschillende afterwork drinks en een jaarlijks Teambuilding weekend!
- competitief salarispakket volgens jouw verwachtingen, inclusief een wagen!
Interesse? Neem dan zeker contact met me op!
Sam.p@gentis.com
0492 11 36 86
Wie ben jij?
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring als IT project manager.
- Je bent gestructureerd, communicatief en charismatisch.
- Dynamische omgevingen geven je energie en motivatie om het beste uit jezelf en jouw team te halen!
- Je bent ambitieus en niet bang om buiten je comfortzone te treden.
- PMI, Agile en andere project management methodologiën zijn niets nieuw voor je.
- Je bent perfect Engels- en Nederlandstalig op het vlak van spreken én schrijven.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.