Functional analyst
Dit consultancybedrijf is momenteel op zoek naar nieuw talent! Ben jij een gedreven en ambitieuze analyst die ervaring wil vergaren over verschillende sectoren heen? Wil jij de brug zijn tussen business en IT en moeilijke vraagstukken vertalen naar jouw developmentteam?
Lees dan zeker even verder!
Wat ga je doen?
· Als analyst ben je de brug tussen de business en de IT bij jouw klanten. De noden die ze hebben zet je om in een duidelijk vraagstuk voor de developers.
· Je begeleidt het developtteam tijdens het process en volgt verder op met zowel interne als externe stakeholders.
· Je beheert de scope, kwaliteit en deadlines van je projecten en zorgt dat deze correct worden opgevolgd.
Wat krijg je ervoor terug?
·De kans om mee te werken aan verschillende projecten over allerlei sectoren, natuurlijk altijd met een technologisch smaakje!
·Een persoonlijke coach die je begeleidt en met jou een eigen “persoonlijke groei plan” uitwerkt. Daarnaast is hij, net zoals je andere collega’s, een sterke sparringpartner om moeilijke cases mee te overleggen.
·Veel leuke teambuildings en de nodige trainingen/opleidingen om jouw eigen interesses nog meer aan te wakkeren!
·Natuurlijk een competitief salarispakket in lijn met jouw competenties!
Interesse?
Neem dan zeker contact met me op!
Sam.P@gentis.com
0492 11 36 86
Wie ben jij?
· Je hebt reeds een eerste ervaring als business/functionele analyst achter de rug of in een soortgelijke functie. Ervaring in consultancy is een groot pluspunt.
· Je bent begaan met visualisatietools zoals UML of BPM en je hebt ervaring in een Agile omgeving.
· Je haalt kracht uit constant veranderende en uitdagende omgevingen. Daarnaast zijn ambitie en persoonlijke groei jouw grote drijfveren.
· Naast Nederlands ben je vloeiend in het Engels, Frans is een sterk pluspunt!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.