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Des solutions complètes pour libérer le potentiel de vos équipes
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Le succès de votre organisation repose sur les épaules de votre main-d'œuvre. Chez Gentis, nous prenons toute la mesure de l’importance d’optimiser les talents pour prospérer dans le paysage commercial dynamique actuel. Comme pionnier global des solutions talents, nous présentons des rapports basés sur des données et des services de conseils personnalisés. Ces ressources sont prêtes pour vous guider efficacement dans vos décisions cruciales, notamment concernant les stratégies de rétention, les analyses comparatives salariales, l’interprétation des tendances de marché, et bien plus. Notre savoir-faire unique nous permet de transformer des données en actions percutantes avec des résultats tangibles pour votre organisation. Travailler avec nous, c’est choisir l’ascension. Que vous ayez besoin de consultations pointues ou d'une solution stratégique opérationnelle, nous avons l'expertise et les ressources pour perfectionner vos processus de recrutement et attirer les meilleurs talents pour votre organisation.
Une suite complète de solutions pour l’acquisition de talents
Gentis Advisory représente la convergence de tous nos savoir-faire et expertises, offrant ainsi une gamme exhautstive de solutions clé en main aux organisations souhaitant améliorer leurs stratégies de recrutement et attirer les talents essentiels à la réalisation de leurs objectifs stratégiques.
Au cœur de tout travail opérationnel se trouve une phase d’analyse cruciale. Main dans la main, nous passerons avec vous en revue l’analyse des processus existants (”As Is”), nous examinerons minutieusement les technologies et les outils en place et enfin, les ressources humaines disponibles et leur matrice de compétences correspondantes. À ce trajet, nous ajouterons un rapport d’analyse détaillé ainsi que nos préconisations avec un plan d’action stratégique. Cette feuille de route vous guidera, étape par étape, vers une équipe de recruteurs déterminée à son plein potentiel. Forts de vos besoins spécifiques et des informations glanées lors de nos analyses, nous sommes prêts à vous fournir une myriade de solutions opérationnelles.
Notre offre inclut les aspects suivants :
Contactez nos consultants dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont Gentis peut vous aider à optimiser votre stratégie en matière de talents, à relever vos défis uniques et à assurer le succès de votre organisation.
Changer le destin de votre entreprise, un recrutement à la fois.
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Articles sur le recrutement
L’inbound recruiting : comment en faire une arme efficace pour attirer les talents ?
L’inbound recruiting est une technique calquée sur l’inbound marketing. À l’image de cette dernière qui vise à attirer les clients à soi, l’inbound recruiting consiste à attirer les candidats à travers la création de contenus. Pour ce faire, l’entreprise s’adresse directement aux talents via des vidéos, des articles, des posts sur les réseaux sociaux ou des newsletters.
Inflation : comment attirer les talents sans salaire attractif ?
En juillet 2022, l’inflation a atteint le chiffre record de 6.1% en seulement un an (source Insee). Les matières premières et les produits de nécessité connaissent une hausse significative. Le coût du gaz est d’ailleurs un exemple éloquent : 42.4% d’augmentation ! Le pouvoir d’achat des salariés est donc en chute libre.
Onboarding: 7 pratiques pour bien intégrer vos nouvelles recrues
Saviez-vous qu'un onboarding raté coûte en moyenne 7000€ (étude Workelo) ? Si ce chiffre est déjà suffisamment éloquent, les conséquences vont bien au-delà du financier. Avec 45% de démissions qui ont lieu la première année, c’est l’image de marque de l’entreprise, son niveau d’attractivité, son taux de fidélisation et sa performance qui sont menacés en cas de mauvaise intégration.
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