Senior Accounting A-Z
Voor een internationale marktleider gevestigd in Antwerpen zoek ik een ambitieuze Senior Accountant A-Z met sterke analytische vaardigheden.
Functieomschrijving: Senior Accounting A-Z
- Verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige cyclus, inclusief maand- en jaarafsluitingen.
- Beheren van de boekhouding, waaronder crediteuren- en debiteurenbeheer, bankboekingen en grootboekadministratie.
- Opstellen van financiële rapportages en analyses voor interne en externe stakeholders.Zorgen voor naleving van boekhoudkundige en fiscale wet- en regelgeving.
- Coördineren en aansturen van het boekhoudteam, inclusief coaching en begeleiding van junior accountants.
- Actief bijdragen aan de optimalisatie van financiële processen en systemen.
- Samenwerken met andere afdelingen zoals controlling, finance en IT om de financiële strategie en doelstellingen te realiseren.
Kwalificaties
- Minimaal een bachelor in Accounting, Finance of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minstens 5 jaar relevante werkervaring als accountant, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Diepgaande kennis van boekhoudkundige en fiscale wet- en regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Proactieve houding met een focus op resultaat en kwaliteit.
Persoonlijke kwaliteiten
- Uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Teamspeler met sociale vaardigheden.
- Flexibel en aanpasbaar aan veranderende omstandigheden.
- Zelfstandig en in staat om onder druk te presteren.
- Betrouwbaar en integer, met een hoge mate van nauwkeurigheid en integriteit.
Voordelen:
- Zeer aantrekkelijk salaris
- Maaltijdcheques
- GSM en laptop
- Ecocheques
- 32 vakantiedagen
- Flexibiliteit voor meerdere thuiswerkdagen
- Bedrijfswagen inclusief tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Een uitdagende werkomgeving binnen een internationaal productiebedrijf.
- ...
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment convaincre ses meilleurs talents de rester dans l’entreprise ?
Parmi vos collaborateurs, vous comptez certainement quelques pépites. Des talents ô combien performants et innovants qui font des étincelles, vous permettent d’atteindre vos objectifs et font grandir votre business. Si l’envie leur prenait de vous dire adios pour filer chez la concurrence, vous seriez bien embêté ! Car des tops talents, ça ne court pas les rues.
Offboarding : comment bien se dire « au revoir » ?
Si l’onboarding est largement répandu dans les entreprises, ce n’est pas encore le cas de l’offboarding. Bien qu’elle fasse son chemin, seulement 30% des organisations ont mis en place cette pratique.
Une entreprise inclusive, c’est quoi au juste ? Enquête
L’inclusion est un concept qui reste flou pour un bon nombre d’entreprises et de collaborateurs. Peut-on se revendiquer « entreprise inclusive » juste en appliquant la législation en matière de non-discrimination et d’égalité de traitement ? Si c’est un premier pas, on ne peut pas dire que ce soit suffisant.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.