Sales Manager Logistics
Voor onze afdeling Logistiek & Supply Chain zoeken we een ervaren Sales Manager Logistics
Onze klant, international actief in de logistiek met meerdere warehousesite's, zoekt een ervaren commercieël profiel om een duurzaam en betrouwbaar partnership met klanten uit te bouwen.
- Je bent het sleutelfiguur binnen de commerciële afdeling en stuurt mee de verschillende afdelingen aan zoals business development en accountmanagement.
- Je bent een expert in het commercieel onderhandelingsproces met zowel klanten als met leveranciers. Je bent van nature iemand die energie krijgt om met vele stakeholders samen te zitten en de beste mogelijke uitkomst te onderhandelen tot op het hoogste niveau.
- Je gaat de commerciële strategie vorm geven zowel op de korte- als lange termijn.
- Je zit regelmatig samen met de andere managers van diverse afdelingen om een optimale dienstverlening te garanderen.
- Je boekt resultaten samen met je team, waar je hen actief mee in betrekt in het procesmatige, je hen coacht en bijstuurt waar nodig
- Je hebt een bachelor of masterdiploma in een economische of logistieke richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Je bent een geboren commercieël talent en hebt een ondernemersmentaliteit.
- je bent oplossingsgericht, pro-actief en resultaatsgericht.
- Je bent een kei in plannen en organiseren en kan goed om met chaotische situaties.
- Je bent een natuurlijke leider, die luistervaardigheden heeft en een hecht team kan vormen.
- je bent vloeiend in het Nederlands/Engels, Frans is een enorm pluspunt.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Marque employeur : Donnez envie aux collaborateurs de devenir vos ambassadeurs !
L’ambassadorat est une technique utilisée par 14% d’entreprises pour diffuser la marque employeur.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.