Senior recruiter/Team Leader
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.
Gentis est un bureau de conseil en entreprise spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes basés à Bruxelles, mais nous nous développons à l'international (Amérique, Afrique, Asie, et ce n'est qu'un début).
Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Great Place to Work ".
Pour renforcer nos équipes à Bruxelles, nous recherchons de nouveaux TEAM LEADER et SENIOR recruteurs pour gérer et soutenir nos équipes.
Qu'attendons-nous de vous en tant que senior/chef d'équipe ?
- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs.
- C'est aussi un expert sur son marché
- Il possède des compétences indéniables en matière de gestion d'équipe
- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs
- Il développe sa propre activité
Comme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous dirigez.
En tant que personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour soutenir votre équipe.
Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?
- Vous avez 4 à 6 ans d'expérience dans le secteur du recrutement.
- Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe
- Vous avez une excellente communication orale et écrite
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.