Directeur d'exploitation
Pour le compte d'une multinationale spécialisée dans la construction et la gestion de sites de traitement des eaux, nous sommes à la recherche d'un Directeur d'Exploitation pour le Maroc.
Position : Se rapporte directement au Directeur Général ; Supervise les directeurs d’usine et les chefs de station sur le territoire nationale
Responsabilités :
- Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de production et de processus sur plusieurs sites ;
- Organiser, contrôler et animer le travail des équipes ainsi que les moyens nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l’exploitation ;
- Assurer la gestion du personnel et veiller à l’application des procédures et réglementations en vigueur ;
- Maintenir le matériel et les outils en bon état et proposer les investissements nécessaires au développement du site ;
- Assurer l’interface avec les clients ;
- Être responsable des investissements, de la productivité, de la performance économique, de la sécurité du personnel et de l'environnement sur le périmètre du site.
Exigences du Poste:
- Formation : Diplôme d'ingénieur d'une grande école spécialisée en génie industriel ;
- Expérience : Au moins 15 ans dans la gestion et l’exploitation des installations industrielles, de préférence dans le traitement de l’eau ou des domaines industriels similaires ;
- Expérience en gestion pluridisciplinaire et multisite.
Compétences comportementales :
- Leadership et compétences managériales avérées ;
- Excellentes capacités relationnelles ;
- Dynamisme, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;
- Fiabilité exceptionnelle et aptitude à travailler de manière autonome.
Localisation : Casablanca, Maroc (disponibilité pour des déplacements sur les sites).
Date de début : Dès que possible.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How do you motivate your top talent to stay in your company?
You certainly have a few bright stars among your team. High-performing, innovative talents who make sparks fly, help you achieve your objectives and grow your business. If they were to tell you to go off to the competition, you'd be in big trouble! After all, top talent is hard to find.
Offboarding: how to say goodbye properly?
While onboarding is widely adopted in companies, this is not yet the case for offboarding. Although it is gaining in popularity, only 30% of organizations have implemented this practice.
What exactly is an inclusive company? A study
Inclusion is still a vague concept for many companies and employees. Is it possible to claim to be an "inclusive company" simply by applying legislation on non-discrimination and equal treatment? While this is a first step, we can't say it's enough.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!