Accounting Manager - 90k/jaar
Voor een internationale marktleider gevestigd in Antwerpen zoek ik een ambitieuze Accounting Manager met zowel sterke analytische als leidinggevende vaardigheden.
- Toezicht houden op de dagelijkse boekhoudkundige activiteiten.
- Opstellen en analyseren van financiële rapportages en overzichten.
- Beheren van budgetten en financiële prognoses.
- Coördineren en begeleiden van het boekhoudkundig personeel, inclusief het aansturen en managen van een team van +5 personen.
- Zorgen voor naleving van boekhoudkundige normen en voorschriften.
- Optimaliseren van boekhoudkundige processen en systemen.
- Samenwerken met andere afdelingen en het managementteam om financiële doelstellingen te behalen.
Kwalificaties:
- Een bachelor/master opleiding in Accounting/finance of aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Diepgaande kennis van boekhoudkundige en fiscale wet- en regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring in een leidinggevende rol binnen de boekhouding is een sterke pré voor de functie van Accounting Manager.
Persoonlijke kwaliteiten:
- Uitmuntende people management skills met een talent om het potentieel in anderen te ontketenen.
- Sterk analytisch inzicht en oog voor detail.
- Initiatiefrijk met een talent voor probleemoplossing.
- Ambitieus met een focus op resultaat.
- Als je gedreven bent om een team te leiden en wilt bijdragen aan de groei van een dynamisch bedrijf, dan biedt deze rol een uitstekende kans voor jou. We zoeken iemand die graag uitdagingen aangaat en zichzelf wil ontplooien binnen een internationale setting.
Voordelen:
- Jaarlijks salaris van + €90.000
- Maaltijdcheques
- GSM en laptop
- Ecocheques
- 32 vakantiedagen
- Flexibiliteit voor meerdere thuiswerkdagen
- Bedrijfswagen inclusief tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Een uitdagende werkomgeving binnen een internationaal productiebedrijf.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment convaincre ses meilleurs talents de rester dans l’entreprise ?
Parmi vos collaborateurs, vous comptez certainement quelques pépites. Des talents ô combien performants et innovants qui font des étincelles, vous permettent d’atteindre vos objectifs et font grandir votre business. Si l’envie leur prenait de vous dire adios pour filer chez la concurrence, vous seriez bien embêté ! Car des tops talents, ça ne court pas les rues.
Offboarding : comment bien se dire « au revoir » ?
Si l’onboarding est largement répandu dans les entreprises, ce n’est pas encore le cas de l’offboarding. Bien qu’elle fasse son chemin, seulement 30% des organisations ont mis en place cette pratique.
Une entreprise inclusive, c’est quoi au juste ? Enquête
L’inclusion est un concept qui reste flou pour un bon nombre d’entreprises et de collaborateurs. Peut-on se revendiquer « entreprise inclusive » juste en appliquant la législation en matière de non-discrimination et d’égalité de traitement ? Si c’est un premier pas, on ne peut pas dire que ce soit suffisant.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.