Candidate
Bouw
Wij bouwen mee aan jouw carrière.
Gentis werkt samen met een uitgebreid netwerk van bedrijven, dat op zoek naar toptalent met unieke vaardigheden in bouw en constructie.
Onze recruiters staan voor je klaar doorheen het hele traject, met begeleiding en advies. Bovendien volgen we de nieuwste trends en technologieën in de sector op de voet. Die grondige kennis helpt om de ideale match met een nieuwe werkgever te bewerkstelligen, voltijds of op projectbasis.
Gentis is vandaag actief op zoek naar kandidaten met ervaring in projectmanagement, werftoezicht, architectuur en engineering. Bij de selectie van onze kandidaten focussen we op kennis van construction management software, bouwcodes en -voorschriften, expertise in bouwplanning en -ontwerp…
Kandidaten met sterke communicatieve en probleemoplossende skills hebben altijd een streepje voor. Ons team begrijpt de finesses en vereisten van de verschillende functies binnen de bouwsector, samen met de uitdagingen die gepaard gaan met het vinden van de ideale job. Onze persoonlijke en uitgebreide services zijn het fundament van jouw toekomstige carrière als professional of consultant in de bouwsector!
Andere expertise
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide yo u in the search of your dream job!
Recruitment articles
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Inflatie: hoe trek je talenten aan zonder aanlokkelijk salaris?
In juli 2022 bereikte de inflatie in één jaar een recordcijfer van 6,1% (bron: Insee). Grondstoffen en basisproducten zijn aanzienlijk in prijs gestegen. De gasprijs is met maar liefst 42,4% gestegen! De koopkracht van werknemers is bijgevolg sterk aan het dalen.
Onboarding: 7 onmisbare tips om nieuwe medewerkers goed te integreren
Wist je dat een mislukt onboardingproces gemiddeld € 7.000 kost (onderzoek van Workelo)? Ook al spreekt dit cijfer op zich al boekdelen, de gevolgen gaan verder dan alleen financieel.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.