Media
Ontdek onze laatste blogartikels
Het jaarlijkse evaluatiegesprek: hoe voorbereiden?
Het evaluatiegesprek is een cruciaal moment van uitwisseling tussen manager en medewerker. Tijdens het gesprek maak je de balans op van het afgelopen jaar, inclusief de doelstellingen voor volgend jaar.
Verplichte loontransparantie: wat zijn de voordelen voor bedrijven?
Het gebrek aan loontransparantie is één van de belangrijkste hindernissen voor het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Een nieuwe EU-richtlijn stelt dat werkgevers straks verplicht zijn om inzage te bieden in de lonen van alle medewerkers. Dat past in de EU-strategie voor gendergelijkheid.
De boemerang-werknemer: comeback van vertrouwd talent
Ken jij het fenomeen van de boomerang employee? Dat is een ex-collega die na een tijdje terugkeert naar de oude werkgever. Het gebeurt steeds vaker, nu kandidaat-professionals zoveel mogelijk carrièrekansen willen grijpen. Want soms wacht de ultieme kans bij… de ex-werkgever. De boemerang-werknemer biedt een aantal duidelijk voordelen. Voor de werkgever en de terugkerende medewerker!
Meer welzijn op de werkvloer: best practices
Flexibiliteit, zinvol werk en een goede work-life balance staan vandaag hoog op het verlanglijstje van (kandidaat-)professionals. Gelukkige collega’s blijven langer bij het bedrijf en lopen minder risico op een burn-out. Het totaalpakket draagt uiteindelijk bij aan de productiviteit en het succes van een onderneming!
Zorg dragen voor jouw manager: een kwestie van gezond verstand
Heel wat bedrijven halen vandaag alles uit de kast om het welzijn en de arbeidskwaliteit van hun werknemers te verbeteren. Leidinggevenden spelen daarin een cruciale rol. Maar wie zorgt ondertussen voor de manager?
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.